Mise en place d’un plan égalité H/F par la FESAC

Un plan d’action égalité F/H et lutte contre les violences sexuelles a été signé le 8 juin dernier, par la Fédération des entreprises du spectacle vivant, de la musique, de l’audiovisuel et du cinéma (Fesac) et les organisations représentatives des salariés du spectacle vivant et enregistré*.

Ce plan d’action a pour buts de promouvoir l’égalité Femmes/Hommes, ainsi que de lutter contre les violences sexistes et sexuelles sur l’ensemble de leur champ d’activité.

Les partenaires sociaux ont associé à leur initiative le ministère de la Culture ainsi que leurs principaux partenaires institutionnels (Audiens, Afdas, CMB, CNC, CNM…). Lesquels sont appelés à signer également ce plan d’action afin de permettre une mobilisation la plus large possible sur ce sujet si fondamental.

L’une de ses mesures consiste en la mise en place d’une cellule d’écoute à destination des salarié-e-s du spectacle vivant et enregistré (intermittent-e-s ou permanent-e-s) victimes de violences sexistes ou sexuelles dans le cadre d’une relation de travail, avec pour double objectif d’apporter un soutien psychologique et d’assurer une première orientation juridique.

Cette cellule, soutenue par le ministère de la Culture et gérée par Audiens, est effective depuis le 15 juin et peut être contactée en composant le N° suivant :

01 87 20 30 90 (du lundi au vendredi de 8h30 à 10h30 et de 17h à 21h)

Retrouvez plus d’informations sur la plan d’action, sur le site de la FESAC

* Spectacle enregistré : Vous êtes producteurs de films cinématographiques de long ou court métrage, de films publicitaires, de films d’animation, de programmes audiovisuels, d’œuvres multimédia, vous êtes éditeur de phonogrammes, vous êtes radiodiffuseurs ou télédiffuseurs, vous êtes prestataires techniques pour le compte d’entreprises du secteur du spectacle enregistré françaises ou étrangères, un certain nombre d’obligations s’imposent à vous, liées à des normes sociales, de sécurité, … ( https://www.culture.gouv.fr/ )