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Lancement d’un kit de prévention contre les violences, le harcèlement et sexisme dans le cinéma et l’audiovisuel

Sous l’impulsion des CCHSCT (Comité Central d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) des productions audiovisuelles, cinématographiques et publicitaires ainsi que du Collectif 50/50, un kit de prévention contre les violences, le harcèlement sexuel et le sexisme dans le cinéma et l’audiovisuel a été conçu à destination des professionnels.

Il est disponible en ligne à l’adresse suivante : www.cnc.fr/professionnels/actualites/violences-harcelement-sexisme–lancement-dun-kit-de-prevention-dans-le-cinema-et-laudiovisuel_1668476.

La libération de la parole et l’exposition médiatique du sujet ont mis en lumière l’ampleur des violences à caractère sexuel, du harcèlement sexuel et les propos ou comportements sexistes (VHSS), longtemps passés sous silence. Pour y faire face, de nombreuses initiatives ont été créées pour accompagner les victimes mais également pour éduquer et faire en sorte que ce genre de comportement disparaisse.

Le Collectif 50/50, une des entités à l’origine de ce kit de prévention, rassemble aujourd’hui plus de 1500 professionnel.le.s du cinéma et de l’audiovisuel français. Il s’engage dans une réflexion et un combat pour l’égalité, la parité et la diversité dans l’industrie cinématographique et audiovisuelle. Il élabore pour cela des études, développe des actions, crée des outils et propose des mesures incitatives aux pouvoirs publics et aux différents acteurs du secteur pour accélérer le changement.

Le kit de prévention est issu d’un travail paritaire et collectif des CCHSCT des productions audiovisuelles, cinématographiques et publicitaires ainsi que du collectif 50/50. Il est la synthèse des démarches à mettre en place et des ressources accessibles sur les sujets suivants :

  • Prévenir les VHSS
  • Signaler ou réagir à des VHSS
  • Traiter les situations et signalements de faits pouvant relever de VHSS

Le document se veut être une base de travail pour l’ensemble des professionnel.le.s du secteur, employeur.euse.s comme salarié.e.s, victimes comme témoins, afin que chacun.e puisse se l’approprier et y trouver des repères pour agir à son niveau.

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